Рассказ о себе (Алексей Каптерев)

Мое знакомство с НЛП началось в 1996 году, когда мне посчастливилось познакомиться с Татьяной Мужицкой — одним из наиболее ярких НЛП-тренеров в России. В 1997 году я практически одновременно получил диплом экономиста в РЭА им. Плеханова и сертификат НЛП-практика. С новыми знаниями я поступил на работу в крупнейший западный банк — хороший старт для стандартной карьеры. Однако стандартной карьеры не получилось. Спустя три года я перешел работать в консалтинг — и с тех пор непрерывно, вот уже седьмой год, работаю в качестве консультанта. Постепенно работа превратилась из обязанности в хобби — и сейчас, в качестве партнера консалтинговой компании, мне уже сложно понять, когда я работаю, а когда отдыхаю.

В 2001, на втором году моей консалтинговой практики, стала очевидна потребность в дальнейшем развитии. Тогда я пошел учиться на курс НЛП-мастер к Энн Энтус, замечательному канадскому тренеру, одному из тех, кто в середине 90-х привез НЛП в Россию. В 2003 году я окончил интенсивный 21-дневный тренерский курс — возможно, один из лучших курсов, проводившихся в нашей стране. Моими тренерами были Татьяна Мужицкая, Андрей Виноградов, Андрей Кениг, Михаил Пелехатый, Фрэнк Пьюселик, Константин Коваленок, Сергей Горин, Елена Крянева, Нина Голосова. Примерно к тому же времени относится начало моих занятий классическим академическим вокалом, танцевальной импровизацией и движением — дисциплин, которые наложили заметный отпечаток на тренерский стиль. Вскоре после окончанию тренерского курса я начал вести тренинг «НЛП-практик» в Московском центре НЛП.

В 2004 году в Россию приехал Джон Гриндер — один из основателей НЛП. Именно тогда мне представилась возможность лично пообщаться с ним и задать ему те вопросы, которые накопились у меня за 7 лет изучения НЛП. Результатом наших бесед стало образование неформальной исследовательской группы «Лаборатория НеоКода», которая существует до сих пор и в которой и был разработан тот тренинг, на который вы, возможно, планируете придти. Спустя примерно год регулярных встреч и практики, когда у нас в головах уложилось понимание того, что дал нам Джон, — мы стали делиться этим пониманием с другими.

Мы начали с амбициозной цели: создать лучший в мире тренинг личностного развития с использованием высокопродуктивных состояний. Нельзя сказать, что получилось сразу. Но мы не останавливались и переделывали программу после каждого очередного семинара, дополняя ее новыми упражнениями и объяснениями. Примерно за год программа сложилось в то, что сейчас известно как «Тренинг по Новому коду». И если судить по отзывам — это более чем достойная программа в более чем достойном исполнении.

Несмотря на 10-летний стаж в НЛП, я все равно не психолог, у меня нет психологического образования. Я экономист. Я практик. Я три года проработал в банковском бизнесе и шесть лет — в консалтинге. Для меня, скажем, стресс-менеджмент — это не абстрактная концепция, а реальность, с которой мне приходится сталкиваться чуть ли не ежедневно. Эта программа — прежде всего результат самоприменения. Когда мы разрабатываем что-то новое — мы всегда проверяем это на себе. И только если это срабатывает для нас так сильно, что нам хочется этим поделиться — мы предлагаем это кому-то еще. Мы живем тем, что мы делаем. Мы стараемся быть очень честными по отношению к себе и другим. И очень искренне желаем вам того же. Звучит высокопарно? Я знаю. Но это тот случай, когда я ничего не могу поделать. Я правда во все это верю.

— Alexei Kapterev 2007/09/21 03:22 бизнес-консультант, тренер НЛП.

Текст написан в августе 2006 года по просьбе организаторов тренинга в Новосибирске.