«Новый код НЛП» — это открытый тренинг, который может представлять интерес для предпринимателей и менеджеров, заинтересованных в своем карьерном росте или организационном развитии. Язык современных бизнес-тренингов очень часто бывает запутан и туманен. Если только дело не касается конкретных навыков типа «продаж» или «переговоров», то бывает сложно понять, что скрывается за тем или иным модным термином. Селф-менеджмент? Эмоциональный интеллект? Управление карьерой? Что это вообще такое? Не называя этих слов, на тренинге «Новый код НЛП» мы будем развивать следующие навыки:
Управление собой, своими эмоциями и мыслями. Это навык, который полезен везде и всегда — но особенно его не хватает нам в стрессовых ситуациях, которых так много в мире бизнеса. Мы будем учиться входить в высокопродуктивные состояния сознания и переносить эти состояния из одного контекста в другой — так, что работа может показаться игрой, приятной и увлекательной, а для стресса просто не останется места. Назовите это «стресс-менеджментом» или «селф-менеджментом» — смысл от этого не изменится. Управление собой.
Лидерство и влияние. Вместо изучения манипулятивных технологий, на которые сегодня уже мало кто реагирует, мы будем исследовать ключевую характеристику настоящих лидеров — внутреннюю целостность и их способность организовывать Дело (именно так, с большой буквы), а не просто бизнес. Мы будем делать практические упражнения, направленные на разработку вашей собственной долгосрочной стратегии — их можно также с успехом применять при разработке стратегии компании, филиала или отдела. Это можно назвать лидерством, управлением карьерой или как-то еще. Идея останется той же.
Принятие решений. Мы будем изучать способы принятия быстрых интуитивных решений. Решений нестандартных, творческих. Решений типа «выиграл-выиграл», когда принятое решение удовлетворяет разнонаправленным интересам конкурирующих сторон. Мы научимся обходить ловушки, которые нам расставляют традиционные способы «размышлений», в результате которых только создаются новые проблемы. Мы будем разбираться с тем, что означает то сопротивление, с которым мы столкнулись и действительно ли проблема нуждается в нашем вмешательстве. Развитие креативности в бизнесе? Может быть. Назовем это просто «принятие решений».
— Alexei Kapterev 2007/09/20 17:39